ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПОМОЩИ ПО ЧАСТИЧНОЙ БЕЗРАБОТИЦЕ

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПОМОЩИ ПО ЧАСТИЧНОЙ БЕЗРАБОТИЦЕ

Постановление КМУ «Некоторые вопросы предоставления и возврата средств, направленных на финансирование помощи по частичной безработице на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2» от 15.07.2020 № 600

Право на получение помощи по частичной безработице в связи коронавирусом (ст. 471 ЗУ «О занятости населения») с 16.07.2020 имеют:

- работники, которые утратили часть заработка вследствие вынужденного сокращения рабочего времени, вследствие карантина

- работники, которым объявлен простой и которые получают оплату простоя (по ст. 113 КЗоТ, кроме простоя в случае освоения нового производства)

Согласно ст. 113 КЗоТ простой не по вине работника может возникнуть:

ü     в связи с оглашением карантина

ü     в связи с опасной для жизни работников производственной ситуации

ü     в связи с опасной для окружающей природной среды ситуацией

ü     в связи с освоением нового производства продукции

ü     при прочих причинах, в следствии которых (при)остановилась деятельность субъекта хозяйствования

При этом, по устной консультации работников областного центра занятости, принимать в финансирование частичной безработицы будут при простое объявленном в связи с карантином.

В связи с возможностью финансирования помощи по частичной безработице при выплате простоя, из Положения соответственно исключили абз. 2 п. 20, который запрещал получать помощь при наличии простоя.

Отдельным неясным вопросом, по которому еще нет разъяснений, это размер предоставляемого пособия при простое – по закону оплата простоя осуществляется из расчета 2/3 оклада, при этом пособие платится при утрате работниками заработной платы – т.е. фактически работник утратил 1/3, но в порядке оплаты пособия ничего не изменили: за каждый час утраты заработка из расчета 2/3 оклада, но не более минимального.

- работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по п. 31 ч. 1 ст. 25 ЗУ «Об отпусках»

По п. 31 ч. 1 ст. 25 ЗУ «Об отпусках» право на отпуск без сохранения зарплаты имеет право мать или другое лицо (отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицо, усыновившее или взявшее под опеку ребенка, один из приемных родителей и родителей-воспитателей) по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории

- работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы по ст. 26 ЗУ «Об отпусках» (14 дней в общем случае или на весь период карантина. По устной консультации областного центра занятости, приниматься в оплату будет пособие при отпуске за свой счет в связи с карантином).

- ФЛП, который не получает помощь по частичной безработице как наемный сотрудник

Кто не может рассчитывать на помощь по частичной безработице:

- наемные работники-пенсионеры

- наемные работники-совместители

- ФЛП-пенсионеры (причем любую пенсию – по возрасту, инвалидности и т.д.)

Справку о уплате ЕСВ за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки (сокращения) деятельности подается работодателем, ФЛП на основании отчетных ведомостей, подаваемых в ПФУ или ГНС.

Но, как и раньше, обязанность подавать такую справку не касается ФЛП, освобождены от уплаты ЕСВ пенсионеры по возрасту, инвалиды, лица достигшие возраста по ст. 26 ЗУ «О общеобязательном государственном пенсионном страховании ", и получающие пенсию или социальную помощь.

Возникали споры относительно куда должна перечисляться помощь по частичной безработице ФЛП и предприятию: на текущий счет или какой-то другой расчетный счет (вплоть до открытия специального социального счета). Данными изменениями поставлена точка э том вопросе: помощь перечисляется только на текущий счет (2600…) ФЛП или предприятия.

С 16.07.2020 изменилось количество приложений к Порядку и нюансы их заполнения:

- Приложение 1 (без названия) - подают работодатели (юрлица и ФЛП) за наемных сотрудников при первичной подаче документов для финансирования (вместо документа произвольной формы) – новый вид Приложения 1 аналогично старому Приложению 1, из которого изъяли колонки с количеством часов нормальной длительности рабочего времени, количество часов частичной безработицы, а также о сумме назначенной помощи по частичной безработицы.

- Приложение 2 «Ведомости о физическом лице - предпринимателе, который является застрахованным лицом, в отношении которого выполняются требования части третьей статьи 471 Закона Украины «О занятости населения» - подает ФЛП при подаче документов для получение помощи для себя - опять же новое Приложение 2 аналогично старому Приложению 2, из котого изъяли строки с количеством часов нормальной длительности рабочего времени, количество часов частичной безработицы, а также о сумме назначенной помощи по частичной безработицы.

- Приложения 4 и 5 один в один соответствуют старым Приложениям 1 и 2, которые подавались перед ежемесячным финансированием помощи Фондом.

1000 Осталось символов