За незаконное увольнение сотрудника на период карантина директору грозит уголовная ответственность

За незаконное увольнение сотрудника на период карантина директору грозит уголовная ответственность

https://mvs.gov.ua/ua/news/29147_Kerivnikam_yaki_nezakonno_zvilnyayut_pracivnikiv_pid_chas_karantinu_zagrozhu_shtraf_do_51_tis_grn_abo_vipravni_roboti___Maksim_Cuckiridze.htm

В случае незаконного увольнения работники могут обращаться на 102 или писать заявление в полицию по статье 172 УК (грубое нарушение законодательства о труде).

Санкция по указанной статье предусматривает наказание в виде штрафа от 34000 до 51000 гривен, или лишение права занимать определенные должности. Также руководителей могут лишить права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или наказать исправительными работами на срок до двух лет.

Заместитель председателя Нацполиции заверил, что правоохранители будут оперативно реагировать на нарушения трудового законодательства и привлекать нарушителей к уголовной ответственности.

1000 Осталось символов