Аттестация с нарушением сроков: этот период включается в льготный стаж

Постановление Верховного суда N 345/3301/17 от 18.09.2018 г.

ПФУ отказал работнику в назначении льготной пенсии на том основании, что его льготному стажу по Списку N 2, утвержденного Постановлением КМУ № 461 от 24.06.2016г., не хватало 2 года, поскольку предприятие своевременно не провело аттестацию рабочего места.

Верховный Суд пришле к выводу, что если очередная аттестация рабочих мест была проведена с нарушением сроков, а работник к ее проведению работал во вредных и тяжелых условиях, дающих право на назначение льготной пенсии по возрасту, этот период его работы должен быть зачислен в льготный стаж по результатам предыдущей аттестации.