Аутстаффинг: суть, легитимность, плюсы-минусы, место оплаты налогов за персонал

Аутстаффинг: суть, легитимность, плюсы-минусы, место оплаты налогов за персонал

Понятие договора «аутстаффинга» в Украине законодательно не определено. Слово «аутстаффинг» происходит от английских слов (out «снаружи» + staff «штат») и означает: в рамках договора аутстаффинга работник выводится за штат (или не состоит в штате) компании-заказчика и оформляется в штат компании-подрядчика. Необходимо отличать аутстаффинг от аутсорсинга под которым понимается передача отдельной функции заказчика на выполнение другой компании, которая специализируется на таком виде деятельности (фактически - предоставлением услуг в пределах конкретной сферы или вопросы). Таким образом, услуги по аутсорсингу и аутстаффинга являются разными по содержанию и способу организации, впрочем сходными по своей целью - вынос за пределы штата заказчика выполнения определенной функции. По сути, аутсортсинг осуществляется, в основном, не в помещении заказчика и выполнение работ организуется самостоятельно подрядчиком (например, ведение бухучета аудиторской фирмой), а аутстаффинг предусматривает выполнение работ конкретным лицом на територии заказчика, при этом последний руководит и организовывает на работу «арендованный» персонал.

seminar.lockДанный материал станет доступен полностью после авторизации на сайте. Если у Вас еще нет учётной записи, то выберите пожалуйста тарифный план

1000 Осталось символов