Детенизация рынка труда

Распоряжение Кабинета Министров Украины от 05.09.2018г. №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення»

Этим распоряжением поручено: Государственной службе по вопросам труда, Государственной фискальной службе, Пенсионному фонду Украины, Национальной полиции, другим центральным органам исполнительной власти при участии органов местного самоуправления:

- до 5 октября 2018г. провести информационно-разъяснительную кампанию о запланированных мероприятиях и недопустимости допуска к работе наемных работников без оформления с ними трудовых отношений;

- начиная с 5 октября 2018г. провести в установленном порядке комплексные мероприятия, направленные на детенизацию занятости и доходов населения.

Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти поручено пересмотреть собственные нормативно-правовые акты и внести в них изменения с целью усиления контроля за оформлением трудовых отношений с наемными работниками.

Государственной фискальной службе, Пенсионному фонду Украины, Национальной полиции, другим центральным органам исполнительной власти нужно будет подавать ежемесячно до 10 числа Государственной службе по труду информацию о проведенной работе для ее обобщения и представления до 15 числа Министерством социальной политики Кабинету Министров Украины.

_________________

Обращаем внимание:

1) Штраф за недопуск инспектора Держпраці к проверке:

Ст.265 КЗоТа:

недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;      (11 169 грн.)

вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини*, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини, - у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;  (372 300 грн.)

* фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (за что штраф – 30 МЗП = 111 690 грн.).

2) Перед проверкой рекомендуем удостовериться в подлинности удостоверения сотрудника Держпраці. Это можно сделать по ссылке:

http://dsp.gov.ua/informatsiia-pro-sluzhbovi-posvidchennia-inspektoriv-pratsi/

Здесь в разрезе областей предоставлены списки инспекторов труда с указанием:

- № удостоверения;

- фото;

- ФИО инспектора труда;

- должность инспектора труда.

По Запорожской области на данный момент 35 инспекторов по труду.

1000 Осталось символов