Если работодатель не принимает больничный лист

Письмо ФССУ от 20.03.2018г N 5.2-28-922

Фонд указал, что ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999г № 1105 (далее – Закон № 1105) не предусмотрены функции принудительного принятия больничного листа работодателем от застрахованного лица (работника).

Кроме того, для защиты своих прав  работник может обратиться* в территориальный орган Гоструда.

---------------------------------------

* - напоминаем, что для реализации своего права на получение материального обеспечения работник должен обратиться за его назначением не позднее 12 кал.месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 32 Закона № 1105)