ГПД с охранником = трудовые отношения

Управление Гоструда в Кировоградской области

http://kr.dsp.gov.ua/index.php/3665-pu20-08-18

Ситуация: предприятием заключались ГПД на услуги охраны с физическими лицами.

1. Услуги охраны подлежат лицензированию. Лица, с которыми был заключен ГПД, лицензии не имели.
2. В соответствии с этими ГПД фактически охранники находились в трудовых отношениях:

- услуги оказываются посменно, по графику (в рабочие дни – с 17.00 до 07.45).

- в перечень обязанностей входили недопуск постронних лиц и автотранспорта без разрешения руководителя на территорию предприятия, уборка мусора на прилегающей территории, отопление админздания и т.д.

- установлено четкое подчинение руководителю предприятия;

- предусмотрена материальная ответственность согласно ст.131 КЗоТа (а не согласно ГКУ).

- в штатном расписании предусмотрено 6 должностей охранника, которые были приняты по ГПД;

- вознаграждение по ГПД выплачивалось частями, одновременно с выплатой заработной платы (а по ГКУ выплата должна осуществляться в течение 5 банк.дней с даты принятия услуг по акту).

Т.о, за неоформление трудовых отношений с 6 охранниками (ст.24 КЗоТ) на предприятие наложен штраф 670 140 грн., а материал направлен в Нацполицию.