Как выплатить отпускные, если нужно предоставить работнику отпуск внепланово уже завтра?

Управление гоструда в Ровенской области - http://rv.dsp.gov.ua/2018/10/24/zapytujte-vidpovidaiemo-6/

Изменение сроков предоставления отпусков, отраженных в графике, может быть проведено по согласованию сторон трудового договора и при возникновении обстоятельств, которые заставляют перенести ежегодный отпуск. Если работник просит перенести отпуск, например по семейным обстоятельствам, на другой период или предоставить его в сжатые сроки и работодатель не возражает против изменения в графике периода использования им отпуска, то не усматривается нарушения законодательства об отпусках.

Согласно ст. 21 Закона Украины "Об отпусках" зарплата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до ее начала.

Согласно пар. 2 ст. 7 Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132 суммы, причитающиеся к выплате за время отпуска (часть) выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено соглашением, касающимся данного лица и работодателя.

Таким образом, учитывая положения Конвенции, при необходимости получения части ежегодного отпуска в сжатые сроки в заявлении работник может выразить свое желание о получении отпускных в сроки, согласованные между ним и работодателем. Кроме того, данное положение названной статьи Конвенции может применяться в редких случаях, а не массово.

Для справки: согласно ст. 11 ЗУ «Об отпусках» отпуск переносится в случаях:

Ø  нарушения срока предупреждения об выходе в отпуск (за 2 недели);

Ø  несвоевременной выплаты отпускных;

Ø  болезни;

Ø  выполнениях сотрудником государственных или общественных обязанностей;

Ø  наступления срока отпуска по беременности и родам;Ø  совпадения периода ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением.

1000 Осталось символов