КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК УВОЛЕННОМУ СОТРУДНИКУ: ЕСВ

ИНК от 29.11.2018г. №5003/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм (ст.116 КЗоТ).

В случае начисления и выплаты предприятием суммы денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска уволенному работнику ЕСВ на такие суммы не начисляется, поскольку суммы указанной денежной компенсации является оплатой за неотработанное время, а предприятие не имеет обязанности страхователя по уволенному работнику.

Кроме того, аналогичное разъяснение касательно обложения ЕСВ дохода, начисленного на основании решения суда уволенному работнику, было дано в письме ДФС от 11.02.2016 г. № 2262/5 / 99-99-17-03-03-16.

Частиною другою статті 7 Закону № 2464 передбачено, що для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду  середню заробітну плату за вимушений прогул, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона  нарахована.

Відповідно до ст. 2 Закону № 108 до структури додаткової заробітної плати включаються, зокрема, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Таким чином, якщо працівнику після звільнення нараховано премію за відпрацьований час, на таку виплату поширюється дія частини другої ст. 7 Закону № 2464.

У разі нарахування та виплати роботодавцем сум грошових компенсацій невикористаних щорічних (основної і додаткової) відпусток та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань працівнику після його звільнення, єдиний внесок на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначених грошових компенсацій та допомоги не є платою за відпрацьований час, а роботодавець не має обов’язку страхувальника щодо звільненого працівника.

Отметим, что НДФЛ и военный сбор с сумм денежной компенсации уволенному работнику бывшему работодателю придется удержать и отразить в ф. № 1ДФ. Признак дохода в разделе I формы № 1ДФ - «127» (ЗИР, 103.25).

1000 Осталось символов