Комплексные проверки по труду

Семинары 28 сентября 2018 Просмотров: 596

Распоряжением Кабинета Министров от 05.09.2018 года № 649-р утверждены комплексные мероприятия, направленные на детенизацию рынка труда в Украине.

Правительство поручило:

Государственной службе по вопросам труда

Государственной фискальной службе,

Пенсионному фонду Украины,

Национальной полиции, провести:

- начиная с 5 октября 2018 года в установленном порядке комплексные меры, направленные на детенизацию занятости и доходов населения;

- до 5 октября 2018 года информационно-разъяснительную кампанию о запланированных мероприятиях и недопустимости допуска к работе наемных работников

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспекций инспекторами труда:

Гоструда и ее территориальных органов;
исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин (по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформление трудовых отношений).

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:

при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд.
знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, содержащими информацию по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездной инспекции.
задавать руководителю и / или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и / или письменные объяснения;
при наличии признаков уголовного преступления и / или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;
на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
фиксировать проведения инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений средствами аудио-, фото- и видеотехники;
получать от государственных органов информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.

Полномочия Государственной фискальной службы

-В пределах своих полномочий, проверяют правильность и полноту начисления и уплаты налогов и сборов (в том числе, Единого социального взноса).

- Налагать штрафы за нарушение трудового законодательства органы ГФС не уполномочены.

Полномочия органов Пенсионного фонда

Инспекторы Гоструда придут на предприятие с инспекцией, получив от ПФУ информацию о:

работодателях, которые начисляют заработную плату меньше минимальной;
работодателях, у которых в отношении работников отсутствует сообщение о принятии на работу;
работодателях, у которых в течение месяца количество работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, увеличилось на 20 и более процентов;
работниках, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более года;
работодателях, у которых в отношении работников отсутствуют начисления заработной платы в отчетном месяце.
работодателях, у которых в течение года не проводилась индексация заработной платы или сумма повышения заработной платы составляет менее суммы начисленной индексации;

Национальная полиция и ее полномочия

Задачами полиции является предоставление полицейских услуг в сферах:

обеспечение общественной безопасности и порядка;
охраны прав и свобод человека, а также интересов общества и государства;
противодействия преступности;
предоставление в пределах, определенных законом, услуг помощи лицам, которые нуждаются в помощи.

Ответственность за нарушения трудового законодательства

На юридических лиц и физических лиц-предпринимателей органами Гоструда могут быть наложены финансовые санкции за такие нарушения:

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - 111690 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - 11169 грн.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - 37230 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", - 37230 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении - 11169 грн.