МОЖЕТ ЛИ ГФС ПРИ ПРОВЕРКЕ НАЛОЖИТЬ САНКЦИИ ЗА НЕОФОРМЛЕННЫХ ЛИЦ

ЗІР 138.01– Які штрафні санкції застосовуються контролюючим органом у разі виявлення під час перевірки (документальної, фактичної) фактів недотримання роботодавцем щодо укладення трудового договору, не оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), виплати доходу таким найманим працівникам без оподаткування?

В случае если при проведении документальной и / или фактической проверок выявлены нарушения законодательства о труде, то должностными лицами контролирующего органа, проводили проверку, фиксируется факт такого нарушения, который оформляется актом проверки. Копия акта направляется в органы Государственной службы Украины по вопросам труда для привлечения ими к ответственности. Т.е. ГФС по ст. 265.1 КЗоТ не может накладывать штраф в размере 100 мин. зарплат.

Вместе с тем, ГФС наложит такие штрафные санкции:

  • Неначисление, неудержание и / или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика – штраф 25 – 50 – 75 % (ст. 127 НКУ);
  • Штраф за 1 ДФ – 510 грн, а в случае повторности – 1020 грн;
  • Админответственность по ст. 1634 КоАП- 34-51 грн, а в случае повторности – 51-85 грн.

За ЕСВ будет начислено ответственность по специальному закону «О ЕСВ» - 10 % от доначисленного ЕСВ (п. 3 ч. 11 ст. 25 ЗУ «О ЕСВ»

Плюс админответственность по ст. 1651 КоАП – 510-680 грн, а в случае повторности  -680 – 850 грн.

1000 Осталось символов