НЮАНСЫ ПОДАЧИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ В ГФС

Нормы статьи 24 КЗоТ Украины и Порядка уведомления ГФС и ее территориальных органов о приеме работника на работу, утвержденного постановлением КМУ от 17.06.2015 года № 413, распространяются на все случаи, когда работник выполняет работы на условиях трудового договора. Согласно ч.3 ст.24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора , оформленного приказом или распоряжением работодателя , и уведомления ГФС о приеме на работу .Уведомление является частью заключения трудового договора ( в графах 8 и 9 формы уведомления предоставляется информация о дате издания приказа и дате выхода на работу и определяется дата формирования уведомления).

seminar.lockДанный материал станет доступен полностью после авторизации на сайте. Если у Вас еще нет учётной записи, то выберите пожалуйста тарифный план

1000 Осталось символов