Очередные изменения в законодательстве в связи с коронавирусом

Очередные изменения в законодательстве в связи с коронавирусом

 

  • Увеличение предельного годового объема дохода единщикам

ЗУ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)» от 30.03.2020 № 540-IX (далее – Закон № 540-IX).

1 группа – 1 млн грн;

2 группа – 5 млн. грн;

3 группа – 7 млн. грн.

Местным органам власти дали право на уменьшение ставок единого налога в текущем году.

  • Согласно Закона № 540-IX с 01.03.2020 по 31.05.2020  применяются штрафные санкции за нарушения:

- учета, производства, хранения и транспортировки топлива, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий;

- целевого использования топлива, спирта этилового налогоплательщиками;

- оборудования акцизных складов расходомерами-счетчиками и / или уровнемерами-счетчиками;

- осуществление функций, определенных законодательством в сфере производства и обращения спирта, алкогольных напитков и табачных изделий, топлива;

- осуществление субъектами хозяйствования операций по реализации топлива или спирта этилового без регистрации таких субъектов плательщиками акцизного налога.

  • По Закону № 540-IX мораторий на проверки фактических и документальных проверок с 18.03.2020 по 31.05.2020 не распространяется на:

- документальные внеплановые проверки по бюджетному возмещению и декларированию отрицательного значения НДС;

- фактические проверки в части нарушения требований законодательства в части:

- учет, лицензирование, производство, хранение и транспортировку топлива, спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий;

- целевого использования топлива и спирта этилового налогоплательщиками;

- оборудования акцизных складов расходомерами-счетчиками и / или уровнемерами-счетчиками;

- осуществление функций, определенных законодательством в сфере производства и оборота спирта этилового, алкогольных напитков и табачных изделий, топлива при наличии соответствующей информации или жалобе покупателя.

Камеральные проверки деклараций и УД по НДС за период март-май могут осуществить на протяжении 60 дней после крайнего срока подачи, а если такие документы были предоставлены позже, - за днем их фактического представления

  • По Закону № 540-IX льгота по плате за землю и налогу на недвижимость распространяется только на март!!!

Если кто-то успел подать уточненку и исключил март и апрель из расчета, то до конца апреля необходимо подать новую уточненку (на плюс), в которой включить апрель, без штрафных санкций. Крайний срок оплаты обязательства по плате за землю и налогу на недвижимость за апрель30.06.2020

  • По Закону № 540-IX местным органам власти дано право на изменение в текущем году ставок местных налогов и сборов (налог на землю, налог на недвижимость, туристический сбор, сбор за парковку).
  • Законом № 540-IX внесены изменения в КЗоТ:
  • из понятия трудовой договор изъято требование о подчинении работника внутреннему трудовому распорядкуэто с одной стороны дает возможность применять и дистанционную (надомную) работу, а с другой стороны фактически ставит «крест» на договоре ГПХ.
  • Ст. 60 КЗоТ теперь называется «Гибкий режим рабочего времени» - это форма организации труда, по которой допускается установление режима работы, являющимся отличным от определенного правилами внутреннего трудового распорядка, при условии соблюдения установленной дневной, недельной или на определенный учетный период (две недели, месяц и т.д.) нормы продолжительности рабочего времени.

Гибкий режим рабочего времени может предусматривать:

1) фиксированное время, в течение которого работник обязательно должен присутствовать на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности; при этом может предусматриваться разделение рабочего дня на части;

2) переменное время, в течение которого работник по своему усмотрению определяет периоды работы в пределах установленной нормы продолжительности рабочего времени;

3) время перерыва для отдыха и питания.

Учет рабочего времени обеспечивается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом. Применение гибкого режима рабочего времени не влечет за собой изменений в нормировании, оплате труда и не влияет на объем трудовых прав работников.

В случае командировки на работника распространяется режим рабочего времени того предприятия (учреждения, организации), к которому (которой) он командирован.

В случае производственно-технической необходимости и / или для выполнения неотложных или непредвиденных задач собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган может временно (на срок до одного месяца в течение календарного года) применять к работникам, которым установлен гибкий режим рабочего времени, общеустановленный на предприятии, в учреждении, организации график работы. При этом предупреждать сотрудника за 2 месяца об изменении условий труда не нужно.

  • Введено понятие «дистанционная (надомная) работа - такая форма организации труда, когда работа выполняется работником по месту его жительства или в другом месте по его выбору, в том числе с помощью информационно-коммуникационных технологий, но вне помещения работодателя.

При дистанционной (надомной) работе работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, на них не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, если иное не предусмотрено в трудовом договоре. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать норм 40 часовой рабочей недели (или сокращенной рабочей недели).

Выполнение дистанционной (надомной) работы не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. При этом, если работник и работодатель письменно не договорились об ином, дистанционная (надомная) работа предусматривает оплату труда в полном объеме и в сроки, определенные действующим трудовым договором.

Трудовой договор на дистанционную (надомную) работу предусматривает обязательное письменное оформление, при этом на время угрозы распространения эпидемии, пандемии и / или на время угрозы военного, техногенного, природного или иного характера для организации дистанционной (надомной) работы достаточно издания приказа (без оформления письменного договора).

  • Простой на период карантина оплачивается из расчета 2/3 (а не среднего заработка, как писали некоторые аналитики)
  • Законом № 540-IX предусмотрена возможность финансирования центром занятости частичной безработицы сотрудников в следствии сложившейся ситуации:
  • Если работодатель, выполняя мероприятия по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения местных государственных администраций (облгосадминистрация) остановил (сократил) производство и длительность рабочего времени, то это является основанием для финансирования центром занятости (в пределах финансовой возможности) частичной безработицы сотрудников в размере 2/3 от оклада на каждый сокращенный час работы, но не более прожиточного минимума для трудоспособных лиц (2102 грн). Финансирование производится с первого дня сокращения длительности рабочего времени, но не более 6 месяцев.

О приостановке (сокращении) производства центр занятости необходимо предупредить не позднее даты принятия этого решения по установленной форме «Повідомлення про можливе зупинення (скорочення) виробництва», увержденной Приказом Минсоцполитики от 19.03.2013 № 136.

  • Малые и средние субъекты предпринимательской деятельности (юр и физлица с численностью работников от 10 до 250 человек и годовым доходом от 2 до 50 млн. Евро по среднегодовому курсу) имеют право на финансирование частичной безработицы в связи с остановкой (сокращением) деятельности, выполняя мероприятия по предотвращению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренные карантином, установленным КМУ, по обращению работодателя.

Размер финансирования – 2/3 оклада за каждый сокращенный час, но не более минимальной зарплаты (4723 грн) и в пределах финансовых возможностей фонда.

Выплата осуществляется  работодателем с первого дня сокращения продолжительности рабочего времени сотрудников за счет средств Фонда в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не более срока проведения карантинных мероприятий.

Для получения финансирования необходимо в центр занятости подать:

1) заявление в произвольной форме;

2) копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) производства и перечнем мероприятий по предотвращению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины;

3) сведения о работниках (ФИО, идентификационный код), у которых есть право на финансирование частичной безработицы;

4) справка об отсутствии задолженности по зарплате и ЕСВ за последние 5 лет до момента остановки производства

Срок для обращения – 30 дней с момента остановки приостановления (сокращения) производства

Право на пособие имеют все работники, кроме лиц, которые получают пенсию.

Если трудовой договор на протяжении 6 месяцев разрывается с сотрудниками, которым выплачивалось пособие, по п. 1 ст. 40 ( в т.ч. сокращение, кроме ликвидации предприятия), п. 1 ст. 36 (по соглашению сторон), ч.3 ст. 38 (не выполнение законодательства о труде), пособие возвращается в полном размере.

  • Изменение правил регистрации безработных и порядка выплат

Постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу» от 29.03.2020 № 244

Согласно изменениям:

  • В период установления карантина регистрация безработного осуществляется с первого дня после предоставления лицом, которое ищет работу, заявления о предоставлении статуса безработного по форме, определенной Государственным центром занятости.
  • Дополнительный пакет документов, который обычно необходим для регистрации безработным (например, трудовая книжка или ее дубликат, документ об образовании, военный билет и др.), безработный обязан предоставить в течение 10 дней после окончания карантина, а при уважительных причинах (болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, районных военкоматов) подача документов должна осуществиться на следующий день после окончания уважительных причин.
  • Назначение выплаты помощи по безработице осуществляется с первого дня регистрации безработного.
  • Послабления по ведению деятельности на период карантина

https://www.kmu.gov.ua/news/uryad-rozshiriv-perelik-dozvolenih-vidiv-gospodarskoyi-diyalnosti-pid-chas-karantinu

во время карантина разрешено:

- продажа запчастей для транспортных средств, в том числе для тракторов и другой с / х техники;

- продажа суточного молодняка домашней птицы;

- функционирования всех видов финансовых учреждений, в том числе ломбардов и кредитных союзов.

Рекомендовано:

- аптекам работать круглосуточно;

- допускать посетителей к торговых залов, в расчете не более одного посетителя на 10 квадратных метров площади, с соблюдением 1,5-метрового расстояния между лицами

  • Для вновь созданных за период карантина ФЛП, в виду запрета на торговлю в период карантина и не возможности приобрести Книгу доходов/расходов, можно осуществлять деятельность на период карантина без ведения книги (и соответственно без ее регистрации), а на протяжение 3 месяцев после окончания карантина ФЛП должен принести заполненную книгу, в т.ч. за период карантина, в местную налоговую (от автора – для ее регистрации) - https://www.kmu.gov.ua/news/mincifri-pid-chas-karantinu-fop-mozhut-ne-vesti-knigu-obliku-dohodiv; com/TaxUkraine/photos/a.140629707311599/235545777819991/?ENGINE=3&theater)
  • Определены понятия «лиц, нуждающихся самоизоляции и обсервации».

Постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета министров Украины от 11 марта 2020 № 211» от 29.03.2020 № 241

Лицо, нуждающееся самоизоляции - лица, имевшие контакт с больным острой респираторной болезни COVID-19, вызванную коронавирусом SARS-CoV-2, или болеют указанную болезнь и не требуют госпитализации.

Лица, нуждающиеся самоизоляции, обязаны воздерживаться от:

  • контакта с другими лицами, кроме тех, с которыми совместно проживают;
  • посещения общественных мест.

Разрешается посещение в неотложных случаях мест торговли продуктами питания, средствами гигиены, лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и учреждений здравоохранения при использовании средств индивидуальной защиты и соблюдения расстоянии не менее 1,5 метра.

Лицо, подлежащее обязательной обсервации (изоляции) - лица, посещавшие страны / регионы с местной передачей вируса в общине (кроме водителей и обслуживающего персонала грузовых транспортных средств, членов экипажей воздушных и морских, речных судов, членов поездных и локомотивных бригад, если нет оснований полагать, что они были в контакте с лицом, больным острой респираторной болезни COVID-19, вызванную коронавирусом SARS-CoV-2).

Срок обязательной обсервации (изоляции) - в течение 14 дней после пересечения государственной границы в специализированных учреждениях, определяются Киевской городской, областными государственными

администрациями. За лицами, находящимися в обсервации осуществляется медицинское наблюдение.

1000 Осталось символов