ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Письмо Минсоцполитики от 28.08.2019 № 228/0/206-19

Законом не указано, что одновременно с листком нетрудоспособности женщина должна подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а работодатель - издать приказ. Вместе с тем, по нашему мнению, целесообразно придерживаться именно такой процедуры, поскольку женщина может воспользоваться таким правом не с даты, указанной в листке нетрудоспособности, а позже. В таком случае дата начала отпуска не совпадать с датой, определенной в листке нетрудоспособности.

На основании приказа о предоставлении отпуска кадровая служба делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия рассчитывает ему пособие по беременности и родам, что компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Учитывая вышесказанное, издание приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам (на основании заявления сотрудницы) является обязательным и его наличие позволит правильно вести учет рабочего времени и избежать ошибок в начислении заработной платы и пособия по беременности и родам.