Авторизируйтесь
Для полного доступа к материалам информационного центра (аналитика, видеозаписи семинаров, файлы для скачивания) войдите в учётную запись.
Если у Вас еще нет учётной записи, то выберите пожалуйста тарифный план.
ОТЧЕТ ОБ УПРАВЛЕНИИ: МЕТОДРЕКОМЕНДАЦИИ ОТ МИНФИНА
Приказ Министерства финансов Украины "Про затвердження Методичних рекомендацій зі складання звіту про управління" N 982 от 07.12.2018 г.
Дата вступления в силу: 07.12.2018 г.
Напомним, что Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» №996 (в редакции, действующей с 01.01.2018г.) предусмотрена подача вместе с финансовой отчетностью Отчета об управлении.
Отчет об управлении - документ, содержащий финансовую и нефинансовую информацию, характеризующую состояние и перспективы развития предприятия и который раскрывает основные риски и неопределенности его деятельности.
При этом:
- освобождены от подачи – микро- и малые предприятия;
- средние предприятия имеют право не отражать в нем нефинансовую информацию (об этом нужно прописать в учетной политике на 2018 год).
Классификация предприятий (ч.2 ст.2 ЗУ «Про бухгалтерський облік…»)
Категория предприятий |
Соблюдение min – 2-х критериев: |
||
Размер БСт активов, евро* |
Чистый доход от реализации продукции (Т, Р, У), евро |
Среднее количество работников, чел. |
|
на конец прошлого отчетного года |
|||
Микро |
до 350 тыс. |
до 700 тыс. |
до 10 |
Малые |
до 4 млн. |
до 8 млн. |
до 50 |
Средние |
до 20 млн. |
до 40 млн. |
до 250 |
Крупные |
свыше 20 млн. |
свыше 40 млн. |
свыше 250 |
* по среднему курсу НБУ за год |
Методрекомендации могут применяться предприятиями, организациями и другими юрлицами всех форм собственности (кроме банков, бюджетных учреждений, микропредприятий и малых предприятий).
Отчет об управлении необходимо формировать по таким направлениям:
1) организационная структура и описание деятельности предприятия;
2) результаты деятельности;
3) ликвидность и обязательства;
4) экологические аспекты;
5) социальные аспекты и кадровая политика;
6) риски;
7) исследования и инновации;
8) финансовые инвестиции;
9) перспективы развития;
10) корпоративное управление (составляют предприятия - эмитенты ценных бумаг, ценные бумаги которых допущены к торгам на фондовых биржах или по ценным бумагам которых осуществлено публичное предложение).
Указанный перечень не является исчерпывающим, и предприятие может раскрывать другую информацию, которую считает целесообразным.
Для крупных предприятий, средняя численность работников которых превышает 500 человек, дополнительно предусмотрена необходимость включать в отчет об управлении нефинансовые показатели деятельности, содержащие информацию о: влиянии его деятельности, в частности, на окружающую среду, социальные вопросы, в том числе вопросы соцзащиты работников предприятия, об уважении прав человека, борьбе с коррупцией и взяточничеством. Данную информацию нужно представить по таким вопросам:
• краткое описание модели деятельности предприятия;
• описание политики, которую проводит предприятие, по указанным вопросам;
• результат такой политики;
• основные риски, связанные с указанными вопросами, касающимися деятельности предприятия, в т. ч. (если уместно) деловые отношения, продукция или услуги, которые могут привести к негативным последствиям в этих сферах, и каким образом предприятие осуществляет управление этими рисками;
• основные нефинансовые показатели, характеризующие деятельность предприятия.
Если предприятие не ведет политики по указанным вопросам, то нефинансовая информация должна содержать этому четкое и аргументированное объяснение.
Отчетный период – календарный год (с 01 января по 31 декабря).
Подается вместе с финансовой отчетностью (если финансовая отчетность консоллидированная – подается консолидированный отчет об управлении).
Предприятия обнародуют отчет об управлении (и консолидированный отчет об управлении) вместе с годовой финотчетностью и аудиторским отчетом на собственной веб-странице или сайте или иным образом в случаях, определенных законодательством.
Отчёт