ОТЧЕТ ОБ УПРАВЛЕНИИ: МЕТОДРЕКОМЕНДАЦИИ ОТ МИНФИНА

Приказ Министерства финансов Украины "Про затвердження Методичних рекомендацій зі складання звіту про управління" N 982 от 07.12.2018 г.

Дата вступления в силу: 07.12.2018 г.

Напомним, что Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» №996 (в редакции, действующей с 01.01.2018г.) предусмотрена подача вместе с финансовой отчетностью Отчета об управлении.

Отчет об управлении - документ, содержащий финансовую и нефинансовую информацию, характеризующую состояние и перспективы развития предприятия и который раскрывает основные риски и неопределенности его деятельности.

При этом:

- освобождены от подачи – микро- и малые предприятия;

- средние предприятия имеют право не отражать в нем нефинансовую информацию (об этом нужно прописать в учетной политике на 2018 год).

Классификация предприятий (ч.2 ст.2 ЗУ «Про бухгалтерський облік…»)

Категория

предприятий

Соблюдение min – 2-х критериев:

Размер БСт активов, евро*

Чистый доход от реализации продукции (Т, Р, У), евро

Среднее количество работников, чел.

на конец прошлого отчетного года

Микро

до 350 тыс.

до 700 тыс.

до 10

Малые

до 4 млн.

до 8 млн.

до 50

Средние

до 20 млн.

до 40 млн.

до 250

Крупные

свыше 20 млн.

свыше 40 млн.

свыше 250

* по среднему курсу НБУ за год

Методрекомендации могут применяться предприятиями, организациями и другими юрлицами всех форм собственности (кроме банков, бюджетных учреждений, микропредприятий и малых предприятий).

Отчет об управлении необходимо формировать по таким направлениям:

1) организационная структура и описание деятельности предприятия;

2) результаты деятельности;

3) ликвидность и обязательства;

4) экологические аспекты;

5) социальные аспекты и кадровая политика;

6) риски;

7) исследования и инновации;

8) финансовые инвестиции;

9) перспективы развития;

10) корпоративное управление (составляют предприятия - эмитенты ценных бумаг, ценные бумаги которых допущены к торгам на фондовых биржах или по ценным бумагам которых осуществлено публичное предложение).

Указанный перечень не является исчерпывающим, и предприятие может раскрывать другую информацию, которую считает целесообразным.

Для крупных предприятий, средняя численность работников которых превышает 500 человек, дополнительно предусмотрена необходимость включать в отчет об управлении нефинансовые показатели деятельности, содержащие информацию о: влиянии его деятельности, в частности, на окружающую среду, социальные вопросы, в том числе вопросы соцзащиты работников предприятия, об уважении прав человека, борьбе с коррупцией и взяточничеством. Данную информацию нужно представить по таким вопросам:

• краткое описание модели деятельности предприятия;

• описание политики, которую проводит предприятие, по указанным вопросам;

• результат такой политики;

• основные риски, связанные с указанными вопросами, касающимися деятельности предприятия, в т. ч. (если уместно) деловые отношения, продукция или услуги, которые могут привести к негативным последствиям в этих сферах, и каким образом предприятие осуществляет управление этими рисками;

• основные нефинансовые показатели, характеризующие деятельность предприятия.

Если предприятие не ведет политики по указанным вопросам, то нефинансовая информация должна содержать этому четкое и аргументированное объяснение.

Отчетный период – календарный год (с 01 января по 31 декабря).

Подается вместе с финансовой отчетностью (если финансовая отчетность консоллидированная – подается консолидированный отчет об управлении).

Предприятия обнародуют отчет об управлении (и консолидированный отчет об управлении) вместе с годовой финотчетностью и аудиторским отчетом на собственной веб-странице или сайте или иным образом в случаях, определенных законодательством.

1000 Осталось символов