Отличия трудового договора от договра ГПХ

Управление гоструда в Полтавской области - http://pl.dsp.gov.ua/archives/7228

Критерии

Трудовой договор

Договор ГПХ

Предмет договора

Труд

(процесс работы по профессии)

Результат труда

(имеет выражение в физ. величинах – шт, кг, га и т.д)

Форма договора

Устная/письменная

Письменная

Длительность действия

После выполнения задания договор не прекращается

После выполнения определенной работы договор прекращается (разовость)

Оплата

Два раза в месяц через промежуток 16 дней, не позднее 7 дней

Устанавливается в договоре: по факту выполнения работ, полная или частичная предоплата

Начало действий

 Подать в ГФС  работодателем уведомление о начале работы

-

Регламентация

Подчинение общему трудовому законодательству, правилам внутреннего распорядка организации, должностной инструкции; правилам техники безопасности и т.д.

Работы регулируются ГКУ, организовываются без привязки к конкретному графику; не регламентируются что, когда и зачем делать, что можно делать, а что нельзя (на свой риск)

Процесс выполнения

Выполняется непосредственно работником

Деятельность может выполняться с привлечением субподрядчика

Социальная защищенность

Имеется отпуск, больничные, ограничение удержаний с ЗП, ограничение сверхурочных работ, доплата за ночные, установленные сроки выплаты ЗП и расчетных, особый порядок разрыва работодателем договора и компенсации и т.д.

Больничные

Ответственность

Санкции по КЗоТу: выговор, увольнение, материальная ответственность (ограниченная, полная)

Санкции по ГПД: штраф, пеня, компенсация убытков

1000 Осталось символов