Периодичность запроса справок ОК-5, ОК-7 для подтверждения страхового стажа

По данным, размещенным на официальном сайте ФСС Украины

Работодателю достаточно один раз, принимая работника на работу, рассчитать страховой стаж такого работника, используя сведения из ПФУ.

Далее достаточно будет к имеющимся данным о страховом стаже на день приема на работу прибавлять месяцы страхового стажа, заработанные у этого работодателя до наступления временной нетрудоспособности (такие данные берутся из отчетов по ЕСВ – Приложение 4).

Если лицо работает у одного страхователя более 8 лет, регулярно получает заработную плату, с которой уплачивается ЕСВ в размере не менее минимального, то дополнительные сведения о страховом стаже собирать нецелесообразно.

--------------------

Единственное, что хочется дополнить: эти рекомендации не подойдут для внешнего совместителя, здесь должна быть постоянная сверка с ПФУ. В случае, если совместитель не предоставит справку ОК-7, то пособие в таком случае должно назначаться исходя из страхового стажа, определенного в  установленном порядке по имеющимся документам, и за период работы у такого работодателя. После предоставления совместителем справки ОК-7 проводится перерасчет больничных.

1000 Осталось символов