Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам

Письмо Минсоцполитики от 11.10.2019 г. № 131/0/205-19

П. 22 ч. 1 ст. 20 и п. 1 ч. 1 ст. 21 ЗУ «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» определено, что лицам, отнесенным к категориям 1 и 2, государством гарантированы компенсации и льготы, в частности на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Такой отпуск является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить право работника на отпуск в течение календарного года. В отличие от ежегодных отпусков, этот отпуск:

- не связан с рабочим процессом и предоставляется независимо от времени работы на предприятии, в учреждении, организации;

- не продлевается на период праздничных и нерабочих дней и в случае временной нетрудоспособности;

- не делится на части;

- не переносится на следующий год;

- за нее не производится выплата денежной компенсации.

Чернобылец 1, 2 категории должен воспользоваться правом на дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней в течение календарного года, кроме заявления о предоставлении такого отпуска он должен предоставить работодателю справку с предыдущего места работы о том, что он таким отпуском в соответствующем году не воспользовался.

Данные дополнительные отпуска могут финансироваться с бюджета местным органом соцзащиты согласно Порядка использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 20.09.2005 г. № 936. Для этого за два месяца до начала следующего бюджетного года предприятие обязательно подает в орган соцзащиты график отпусков работников и расчет расходов для дополнительного отпуска на следующий бюджетный год, а до 25 числа месяца, за который производится начисление, - документы по расчету затрат, связанных с выплатой компенсаций работникам, и реестр получателей.

При этом Минсоцполитики в письме от 10.10.2019 № 136/0/205-19 выражает мысль, что Порядком № 936 не предусмотрено возмещение расходов предприятий, связанных с уже проведенной оплатой отпусков чернобыльцев.

1000 Осталось символов