ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ ГПД ПО КОТОРЫМ ГОСТРУДА ПРИЗНАЕТ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ ГПД ПО КОТОРЫМ ГОСТРУДА ПРИЗНАЕТ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ

 

  •       Продавцы – по мнению Гоструда такая работа в любом случае хочешь или нет, но подчинена графику работы магазина (торговой точки) и правилам трудового распорядка, продавцы выполняют указания руководства магазина и не могут выполнять свою работу по собственному усмотрению. У таких лиц отсутствует результат труда и их деятельность заключается в процессе труда.
  •     Охранники помещений – в том случае, когда такие лица предоставляют свои «услуги» посменно, таким образом подтверждается подчиненность таких охранников предприятию/ФЛП. Окончательным «мотиватором» к классификации таких договоров в качестве трудовых, по мнению Гоструда (http://kr.dsp.gov.ua/index.php/3665-pu20-08-18), является материальная ответственность охранников и возмещение за свой счет нанесенных материальных убытков в случае исчезновения или повреждения имущества, что является имитацией матответственности по ст. 131 КЗоТ.
  •       Водители маршрутных транспортных средств – когда договором предусматривается маршрут движения, регламентированное время выполнения рейса, смены водителей, перерыв на обед и отдых, когда собственник машины возлагает на водителя обеспечивать техсостояние авто и осуществлять расчеты за проезд.
  •     Работа инженера, прораба или бригадира – работу таких лиц сложно привести к конечному ощутимому результату, а не к выполнению процесса труда. Соответственно в договоре не определяется объем выполняемой работы, а лишь обуславливаются обязанности выполнять определенные работы (предоставлять услуги).
  •      Работа кочегаров, слесарей, электро-газосварщиков, подсобных рабочих, медицинской сестры и др. – их работа заключается в циклическом повторении определенных функциональных действий без заметного материального результата.

1000 Осталось символов