Проблемные вопросы увольнения работника по ч. 3 ст. 38 КЗОТ Украины

Работник подал заявление об увольнении по ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины из-за невыполнения работодателем законодательства о труде. При этом в заявлении не было указано каких-либо ссылок на факт нарушения работодателем законодательства о труде. Как правильно уволить такого работника?

seminar.lockДанный материал станет доступен полностью после авторизации на сайте. Если у Вас еще нет учётной записи, то выберите пожалуйста тарифный план

1000 Осталось символов