РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ УВОЛИВШЕГОСЯ СОТРУДНИКА ДО ДАТЫ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ

РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ УВОЛИВШЕГОСЯ СОТРУДНИКА ДО ДАТЫ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ

Письмо Минсоцполитики от 15.12.2020 № 11599/0/290-20/45

Согласно ст. 19 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее по тексту – Закон) право на материальное обеспечение возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения).

Исходя из ст. 22 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ФССУ начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности независимо от увольнения, прекращения предпринимательской.

Однако относительно оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя соответствующий Порядок от 26.06.2015 г. № 440 не содержит положения относительно необходимости их оплаты независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности.

Следовательно, в случае если работник уволен в период первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя оплачиваются дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период пребывания в трудовых отношениях, а начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности предоставляется пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда.

Например, сотрудник уволился 19.02.2021 по собственному желанию. При этом 26.03.2021 он приносит больничный с периодом нетрудоспособности с 17.02.2021 по 25.03.2021. Исходя из вышеизложенного, работодатель должен будет оплатить такой больничный за период с 17.02.2021 по 19.02.2021, а с 22.02.2021 по 25.03.2021 финансировать больничный будет ФССУ.ф

1000 Осталось символов