Работы с ненормированным рабочим днем

Гоструда в Кировоградской области - http://kr.dsp.gov.ua/index.php/4383-in24-05-19

Определение

Ненормированный рабочий день (НРД) - это особый режим рабочего времени, устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса, т.е. у этих работников часы, отработанные сверх нормы не являются сверхурочным трудом и оплате не подлежат.

У каких работников не может быть НРД

- у сотрудников, трудящихся на условиях неполного рабочего дня (не путать с неполной рабочей неделей);

- если на предприятии не установлен соответствующий список профессий и должностей в коллективном договоре

Труд каких работников связан с НРД

- лицам, труд которых не поддается точному учету во времени;

- лицам, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности (сельское хозяйство);

- лицам, распределяющих время для работы по своему усмотрению.

Для понятия кому, все-таки, устанавливается НРД служит письмо Минобразования Украины «Об ориентировочном перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства образования Украины, которым может предоставляться дополнительный отпуск» от 11.03.1998 № 1 / 9-96. К этим должностям, в т.ч. относятся: руководитель, его заместитель и помощник; руководители структурных подразделений; главные специалисты (гл. инженер, гл. энергетик, гл. механик, гл. технолог, гл. экономист, и др.) и их заместители; ведущие специалисты, старшие специалисты и специалисты (конструктор, технолог, проектировщик, программист, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, дизайнер и др.); зав. склада, завхоз, секретарь, кассир, деловод, кладовщик (при отсутствие завсклада), нормировщики, агрономы и т.д. Кроме того, п. 2.10 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей колесных транспортных средств, утвержденного приказом Минтранса от 07.06.2010 г.. №340 предусмотрено, что водителям легковых автомобилей (кроме такси) в случае необходимости может устанавливаться ненормированный рабочий день

Дополнительный отпуск

Согласно п. 2 ст. 8 ЗУ «Об отпусках» предусматривается дополнительный отпуск до 7 дней работникам, определенных колдоговором или трудовым соглашением. Т.е. конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально времени, отработанному на работе, должности, которые дают право на этот отпуск.

Получить этот дополнительный отпуск денежной компенсацией нельзя (Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденные Приказом Минсоцполитики от 10.10.1997 № 7 этого не предусматривают).

Доплата за НРД

Осуществлять доплату за НРД всем работникам КЗоТ не устанавливает.

Но отдельными подзаконными нормативными актами может устанавливаться доплата, к примеру, водителям (письмо Минтруда от 04.06.2008 г.. №143 / 13 / 116-08) за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе вне рабочего времени (процент от оклада). Для хозрасчетных предприятий такого подзаконного нормативного документа нет, поэтому доплата может устанавливаться в коллективном или трудовом договоре.

При этом если водитель в рабочее время не выезжал, но находился на работе, указанные выплаты, а именно доплата за ненормированный рабочий время не осуществляется.

Табелирование

Табелирования работы таких работников, то происходит оно в общем порядке в соответствии с количеством отработанных часов. Форма табеля, утвержденная Приказом №489, не содержит условных обозначений для времени, отработанного в режиме ненормированного рабочего времени. Вместе с тем, исходя из рекомендационного характера утвержденной формы табеля, можно применять и другую форму табеля или придумать свое условное обозначение для этого времени.

1000 Осталось символов