РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ПРИ ПРЕРЫВАНИИ ОТПУСКА БОЛЬНИЧНЫМИ

Письмо Минсоцполитики от 21.03.2019 р. N 369/0/206-19

Согласно ст. 11 ЗУ «Об отпусках» в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке (больничным листом), ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен. Сроки, на которые переносится или продлевается отпуск, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем на основании заявления работника и приказа (распоряжения) о переносе отпуска.

Если дата продолжения отпуска приходится на следующий месяц после первичного его предоставления, то необходимо рассчитывать новую среднюю зарплату, за 12-месячный период, предшествующий новому предоставлению отпуска, при этом из суммы и периода расчета необходимо исключить начисленные больничные.

В бухгалтерском учете необходимо отсторнировать сумму отпускных, приходящихся на дни временной нетрудоспособности, а новые отпускные за дни продления необходимо рассчитать и выплатить из расчета новой средней зарплаты.

1000 Осталось символов