РАСХОДЫ НА ОХРАНУ ТРУДА

http://km.dsp.gov.ua/news/191-vitrati-na-ohoronu-prac-povinn-stanoviti-ne-menshe-05-vdsotka-vd-fondu-oplati-prac-za-poperedny-rk.html

В соответствии со статьей 19 Закона Украины «Об охране труда» финансирование охраны труда осуществляется работодателем.

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, в соответствии с законодательством используют наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год.

На предприятиях, содержащихся за счет бюджета, размер расходов на охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия, учреждения, организации.

Суммы расходов по охране труда, относящихся к расходам юридического или физического лица, которые в соответствии с законодательством использует наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по охране труда, утверждается Кабинетом Министров Украины.

Постановление КМУ от 27.06.2003г. №994

Перечень мероприятий и средств по охране труда:

1. Приведение основных фондов в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда (по перечню);
2. Устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;
3. Проведение аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда и аудита по охране труда, оформление стендов, приобретение наглядных пособий, литературы, программных продуктов и т.п. по вопросам охраны труда;
4. Проведение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, организация лекций, семинаров по указанным вопросам;
5. Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты;
6. Обеспечение работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, а также газированной соленой водой;
7. Проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медосмотра лиц в возрасте до 21 года.