УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТПУСКЕ ЗА 2 НЕДЕЛИ

ч.5 ст.79 КЗоТа

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Внимание: Если день уведомления попадает в выходной день, то сделать это нужно раньше (чтобы получилось не позднее 2-х недель).

Варианты уведомления:

  1. Вручить сотруднику уведомление о дате начала отпуска по графику.

Составляется в 2-х экземплярах. На экземпляре работодателя сотрудник должен поставить дату получения уведомления.

ТОВ «ХХХ»                                                                                                                                                      Касиру

Петренко І.А.

Повідомлення про надання відпустки

12.10.2018г.                                                   м.Мелітополь                                                                             №17

Шановна Ірина Анатоліївна!

Відповідно до графіку відпусток працівників ТОВ «ХХХ» на 2018 рік щорічну основну відпустку тривалістю 14 календарних днів за робочий рік з 01.09.2017р. по 30.08.2018р. Вам буде надано з 29.10.2018р.

Керівник кадрової служби                                       __________                                         П.П. Руденко

З повідомленням ознайомлена,

один примірник отримала

Касир                                                                         ___________                                       І.А. Петренко

«___» _______________ 2018р.

Далее необходимо издать приказ о предоставлении отпуска, ознакомить с ним сотрудника.

  1. Ознакомить сотрудника с приказом о предоставлении отпуска

Письмо Минтруда от 03.03.2008г. №42/13/133-08

Законодавством конкретно не встановлено форми повідомлення про дату початку щорічної відпустки: це може бути як ознайомлення працівника з наказом роботодавця, про надання відпустки, так і його резолюція на заяві працівника про надання щорічної відпустки із зазначенням конкретної дати її початку та тривалості.

Такой приказ, следовательно, нужно издать не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Форма приказа: типовая (№П-3, Приказ Госкомстата от 05.12.2008г. №489, носит рекомендательный характер) или в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами утвержденной формы.

Далее информация об отпуске вносится в Особову картку сотрудника, раздел «Відпустки» (№П-2, утв. Приказом Госкомстата и Минобороны от 25.12.2009г. №495/656), производится расчет отпускных, а выплатить их нужно не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.

Если уведомления не будет:

1) сотрудник может обратиться с требованием перенести ему отпуск на другой период и работодатель обязан это исполнить.

КЗоТ, Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:

1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (частина п'ята статті 79 цього Кодексу);

2) Штраф при проверке Гоструда – 1 МЗП (абз.8 ч.2 ст.265 КЗоТа).

3) Админштраф – 510-1700 грн. (ч.1 ст.41 КоАП).

1000 Осталось символов