За не проведение корректировки отпускных штраф 10 минималок

Управление гоструда в Кировоградской области –http://kr.dsp.gov.ua/index.php/4354-pu17-05-19

Гоструда приравнивает требования п. 10 Порядка исчисления заработной платы, утвержденного Постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 относительно корректировки заработной платы до повышения окладов, участвующей при расчете отпускных, на коэффициент повышения зарплаты в расчетном периоде или периоде, в течение которого сохранялась зарплата, к минимальным государственным гарантиям по оплате труда. При этом напоминает, что согласно ст. 265 КЗоТ за нарушением минимальных государственных гарантий по оплате труда предусмотрена ответственность в размере 10 минимальных зарплат.

Согласно письма Минсоцполитики от 24.10.2008  N 696/13/84-08 на предприятиях частной формы собственности корректировки заработной платы производится с учетом их финансовых возможностей. То есть указанная норма предусматривает возможность в случае затруднительного финансового состояния несколько уменьшить коэффициент корректировки, но не освобождает эти предприятия полностью от корректировки.

При этом приказ об установлении более меньшего коэффициента корректировки отпускных
должен согласовываться с профсоюзным комитетом предприятия или с другим уполномоченным на представительство трудового коллектива органом.

Корректировка отпускных проводится и в случае повышения зарплаты в периоде нахождения в отпуске, даже если после него работник увольняется.

1000 Осталось символов